En un contexto económico caracterizado por la inflación y la urgencia, diversos sindicatos han cerrado acuerdos paritarios para las mejoras salariales de los trabajadores. Un análisis detallado revela las negociaciones más significativas, posicionando a los Farmacéuticos en el primer lugar con un aumento trimestral del 91%.
Los principales gremios, conscientes de las necesidades de sus afiliados, han alcanzado acuerdos destacados para garantizar incrementos salariales y beneficios adicionales. A continuación, se presenta un resumen de los acuerdos alcanzados por algunos de los sindicatos más representativos:
- Farmacéuticos: Lideran el ranking con un cierre del 91% trimestral, destacando su compromiso con la mejora de los ingresos de sus trabajadores.
- Alimentación: Se ubica en el segundo lugar con un aumento acumulativo del 62%, sumado a una asignación extraordinaria, consolidando mejoras significativas para sus miembros.
- Petroleros: Obtuvieron un incremento del 47,5%, presentado como gratificación extraordinaria para sus trabajadores.
- Seguro: Lograron un aumento del 54% para el primer bimestre, asegurando un aumento significativo en los ingresos de sus empleados.
- Comercio: Negociaron un retroactivo del 11% para diciembre y un 20% no remunerativo para enero, buscando contrarrestar el impacto de la inflación.
- Camioneros: Alcanzaron un aumento bimestral del 33,5%, destacando su compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales.
- Plásticos: Lograron un incremento del 25% en enero, sumado a un bono adicional, asegurando beneficios para sus trabajadores.
- Bancarios: Obtuvieron un aumento retroactivo del 23,2% y un 20% adicional para enero, fortaleciendo la posición financiera de los empleados del sector.
- SMATA (Automotrices): Consiguieron un aumento del 38,85% para enero y febrero, resaltando el compromiso con el bienestar de los trabajadores del sector automotriz.
- UOM (Metalúrgicos): Aseguraron un incremento del 25,5% para enero, contribuyendo a mantener la competitividad del sector.
- UTA (Transporte): Experimentaron un aumento sustancial en el básico y beneficios adicionales, reflejando el esfuerzo por mejorar las condiciones de los trabajadores del transporte.
- Trabajadores de carga y descarga: Lograron un aumento del 51% para el trimestre, buscando equilibrar las disparidades económicas.
- Sanidad: Negociaron una suma fija no remunerativa y otras disposiciones, priorizando la mejora de las condiciones laborales.
- Pasteleros: Obtuvieron un incremento no remunerativo para enero, contribuyendo a la estabilidad financiera de sus trabajadores.
- Perfumistas: Lograron un aumento del 20% para diciembre y un 15% adicional para enero, buscando mantener la competitividad del sector.
- UPCN / ATE (Estatales): Aseguraron un aumento del 16% para enero, priorizando las necesidades de los trabajadores del ámbito estatal.
